Como organizar jornada de trabalho por turnos com o fim da escala 6x1 (How to organize shift work in Brazil after the end of the 6x1 schedule)

Antes da próxima expansão de turno ou revisão de escala, vale tratar a jornada como uma decisão de negócio com impacto trabalhista direto. Uma análise criteriosa dos modelos praticados, da norma coletiva e dos controles existentes permite manter a operação ativa sem transformar a necessidade de cobertura em um passivo previsível. Before the next shift expansion or roster review, working time is best treated as a business decision with a direct labor impact. A careful review of the models in use, the applicable collective agreement and existing controls makes it possible to keep the operation running without turning the need for coverage into predictable liability.